В ГУФСИН России по Пермскому краю состоялось оперативное совещание с заместителями начальников колоний и следственных изоляторов.
На совещании были подведены итоги состояния кадровой работы с сотрудниками уголовно-исполнительной системы края и воспитательной работы с осужденными за III квартал и определен план на IV квартал 2014 года.
Начальник отделения кадров главного управления Анна Зубрикова рассказала об организации и особенностях кадровой работы. Она отметила, что главными задачами являются качественное комплектование отделов и служб профессиональными сотрудниками, их дальнейшее обучение, и последующее трудоустройство выпускников ведомственных учебных заведений в учреждениях края.
На совещании рассматривались вопросы социальных гарантий и льгот сотрудников и правового статуса работников уголовно-исполнительной системы. «Кадровая работа занимает одно из важных направлений деятельности уголовно-исполнительной системы. На сотрудников кадровых подразделений возложена большая ответственность. От вашего профессионализма зависит качественное комплектование учреждений сотрудниками» - сказал начальник отдела кадров и работы с личным составом ГУФСИН России по Пермскому краю Юрий Туников.
Обсуждались вопросы перспектив развития первоначальной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников УИС Прикамья в учебных центрах территориальных органов и ведомственных учебных заведениях.
На совещании отметили важную роль ветеранского движения в профессиональном становлении молодых сотрудников, их патриотическом и нравственном воспитании, создании в коллективах здорового морально-психологического климата.
«Проведение подобных совещаний для сотрудников – это еще один шаг на пути совершенствования деятельности уголовно-исполнительной системы, поскольку в рамках мероприятия дается принципиальная оценка работе структурных подразделений», - подвел итог совещания начальник отдела кадров и работы с личным составом ГУФСИН России по Пермскому краю Юрий Туников.
Ссылка на пресс-службу ГУФСИН России по Пермскому краю обязательна.